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Systemarbeit mit der Aufstellung
1. Allgemeines zum Thema Aufstellung 2. Arbeit mit dem Familiensystem 3. Systemisches Stellen für Firmen/Organisationen/Unternehmen 4. Virtuelle Aufstellung auch für Entscheide und Unternehmen 1. Allgemeines zum Thema "Aufstellung" Basierend auf der Entdeckung von Rupert Sheldrake lassen sich heute aufgrund empirischer (erfahrungsgemäßer) Untersuchungen und zahlreichen Versuchen wie z.B. seit Ende der 70er Jahre im Labor PEAR an der Universität Princeton in USA sogenannte morphogenetische Felder wissenschaftlich messen. Morpogenetische Felder sind Speicher für ein gemeinschaftliches, erdumfassendes Bewußtsein. Man geht davon aus, daß jedes menschliche, tierische und pflanzliche Wesen Zugang zu diesen Feldern des Wissens hat. Es verwundert daher kaum noch, daß man vermutet, auch der unbewegten Materie wie Steinen, Erde oder Mineralien Bewußtseins- und morphogenetische Felder zuzuschreiben. Wie kann man sowas denn messen? Weltweit sind ca. 50 Dioden (elektronische Bauteile) in Versuchsaufbauten ange- ordnet. Die Dioden registrieren in Aufzeichnungnen ständig ein sogenanntes >>weißes Rauschen<<. Die Aufzeichnungen werden gespeichert, an einen Zentral- rechner übersandt und nach der Auswertung verglichen. Es konnte nun bei emotionalen Großereignissen, von denen auch die Presse in ihren Schlagzeilen berichtet, an allen Meßstationen gleichzeitig eine signifikante Änderung im Frequenzbereich und somit im Ausschlag der Meßinstrumente aufgezeichnet werden. Solche Ereignisse sind beispielsweise der Anschlag des 11.9.2001, der Tod oder die Geburt in Familien öffentlichen Interesses, Kriege, Naturkatastrophen oder auch große Sportveranstaltungen. Die Messungen belegen, daß das weltweite Bewußtsein sowohl auf positive wie auch negative Ereignisse gleich stark reagiert. Wa hat das nun mit dem Aufstellen zu tun? Sämtliche Ereignisse werden vom globalen Bewußtsein registriert und in den morphogenetischen Feldern gespeichert. Als menschliche Wesen sind wir in der Lage, jederzeit und an jedem Ort eine Verbindung zum globalen Bewußtsein herzustellen. Die gewünschte Information ist nämlich in einem morphogenetischen Feld vorhanden. Es ist daher an uns, diese Informationen abzurufen und daraus unsere Schlüsse zu ziehen. Wir sind jedoch teilweise zu verstrickt in unserem täglichen Handeln, um für uns selbst den Zugang zum passenden morphogenetischen Feld herzustellen. Wie das Sprichwort sagt: "Du siehst den Wald vor lauter Bäumen nicht!". Wir benötigen daher zu einer Aufstellung Menschen, die nun als Mittler dienen, um genau die gewünschte Information dieser morphogenetischen Felder abzu- rufen. Damit besteht nun die Möglichkeit, die bislang verborgenen Informationen sichtbar und dem Information Suchenden zugänglich zu machen. nach oben 2. Arbeiten mit dem Familiensystem In der sogenannten Familien-Aufstellung hat Bert Helllinger Pionierarbeit geleistet. Ihm ist es zu verdanken, daß dieses Instrument heute an vielen Orten zur Beseitigung seelischer Altlasten wieder eingesetzt werden kann. Auf geradezu verblüffende Weise wird im Rahmen einer Gruppe das Familiengefüge mit den systemischen Komponenten und unterschiedlichen familiären Unausgeglichenheiten durch Stellvertreter dargestellt. Dabei treten auch generationenüberschreitende Verstrickungen zutage. Wie funktioniert eine Familienaufstellung? Der aufstellende Klient berichtet über sein Thema und wählt anschließend die benötigten Stellvertreter aus der Gruppe der Anwesenden aus. Durch ganz gezielte Fragen beleuchtet der therapeutische Leiter die Situation im Familiensystem. Die Stellvertreter bauen wie automatisch eine Verbindung zum morphischen Feld des "Sippenbewußtseins" auf und handeln wie die dargestellten Personen. In der Folge kann das System durch das Geschick des Moderators mit be- stimmten lösenden Sätzen, Rückgabe von Schuld, Annehmen von Eltern/ Partnern/Verwandten, Übernahme von Verantwortung und anderen Mitteln verändert werden. Für den aufstellenden Klienten ist häufig eine tiefgreifende und nachhaltige Wirkung ausgehend vom neuen Lösungsbild festzustellen. Ziel ist es, für den Klienten nicht eine "heile Welt" schaffen zu wollen, sondern die Umstände so wie sie sind aufzudecken und im Verlauf der Aufstellung die sich zeigenden Altlasten abzulösen. Spannend ist insbesondere die Wirkung auf alle zum Familiensystem gehörenden Personen auch ohne ihre aktive Teilnahme an der Aufstellung. nach oben 3. Systemisches Stellen für Organisationen Was unter Punkt 2 beschrieben wurde gilt natürlich auch für Firmenorgani- sationen und andere Systeme. Die Vertreter stellen anstatt Familienangehörige bei der Aufstellung für Organisationen dann z.B. MitarbeiterInnen, bestimmte Arbeitsplätze oder abstrakte Themen wie Entscheide auf. Systemische Aufstellungen helfen dabei, die Energien in Systemen besser verstehen zu lernen. Neue Perspektiven können entwickelt werden und das hilft, lösungsorientiert zu handeln. Und es gilt auch hier wieder - die wichtigste Ressource in einem Unternehmen sind die Menschen. nach oben 4. Virtuelle Aufstellung - auch für Entscheide und Untenehmen In manchen Fällen ist es sinnvoll, im Rahmen einer Therapiesitzung oder einer Behandlung, schnell ein erscheinendes Thema aufzustellen. Mangels einer bereitstehenden Gruppe kommt hier die virtuelle Aufstellung zur Anwendung. Diese Form der systemischen Aufstellung verwendet Figuren als Stellvertreter. Der Ablauf ist dann ähnlich wie bei der gewöhnlichen Aufstellung. Besonders bei der Arbeit in Hypnose hat sich das virtuelle Aufstellen als hervorragendes Werkzeug bewährt. Psychosomatische Störungen lassen sich sehr gut aufspüren und können in der weiteren Therapie dann behandelt und aufgelöst werden. Haben Sie hier für Sie interessante Informationen gefunden? Über Ihre Rückmeldung dazu freue ich mich . nach oben |